Виплата відпускних у строки менші ніж передбачено Законом

Виплата відпускних можлива у менші строки, ніж за 3 дні до початку відпустки
 

За загальним правилом, заробітна плата працівникам на час відпустки виплачується не пізніше, ніж за три дні до її початку.

Однак, бувають випадки, коли у працівника виникла термінова необхідність піти у відпустку  (наприклад, наступного дня після подання заяви і складання наказу).

На сайті Управління Держпраці у Полтавській області роз’яснюють, як діяти у таких ситуаціях. Зокрема,у таких випадках допускається виплата працівнику відпускних у строк, менший ніж за 3 дні до початку відпустки, на підставі заяви такого працівника. У заяві працівник має право зазначити терміни отримання заробітної плати за таку відпустку, визначені за згодою між працівником та роботодавцем.

В Управлінні Держпраці наголошують, що такі випадки не можуть розглядатися як порушення вимог законодавства про працю, можливість оформлення виплати відпускних слідує з положень ст.7 Конвенції про оплачувані відпустки № 132.