Щодо відпустки при народженні дитини.

9 травня 2021 року набрав чинності Закон, який вводить новий вид соціальних відпусток – відпустка при народженні дитини. Також 07 липня 2021 року КМУ було затверджено Порядок надання відпустки при народженні дитини.

Така відпустка надається лише одному з таких працівників:

• чоловіку, дружина якого народила дитину;
• батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;
• бабі або діду, або іншому повнолітньому родичу дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати чи батько якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком).

07 липня 2021 року КМУ затвердив, на виконання вище вказаного Закону, Порядок надання відпустки при народженні дитини.

Основні положення:

• Визначено поняття «одинока мати», «одинокий батько», «інший повнолітній родич дитини».
• Відпустка має бути використана не пізніше 104 дня з дня народження дитини.
• Відпустка не підлягає грошовій компенсації та поділу на частини.
• Передбачено перелік документів, які додаються до заяви про надання відпустки, для кожної категорії осіб.
• Зокрема, якщо особи не зареєстровані у шлюбі, але спільно проживають, то батько дитини додатково має пред’явити довідку про реєстрацію місця проживання.
• Баба, дід або інший повнолітній родич дитини, батько якої є одиноким, крім основних документів, мають пред’явити заяву одинокого батька про невикористання ним такої відпустки та в якій зазначається особа, що фактично буде здійснювати догляд за дитиною.
• Визначено документи, які підтверджують статус «одинокої мати» та «одинокого батька».
• У разі народження двох і більше дітей від однієї вагітності тривалість відпустки не збільшується.