Виплачена заробітна плата не підлягає поверненню

Зарплата, виплачена працівнику на підставі рішення суду, не підлягає поверненню (навіть у разі подальшого скасування такого рішення)

Заробітна плата, виплачена на підставі рішення суду, яке згодом було скасоване, не підлягає поверненню. До такого висновку прийшов Верховний Суд у рішенні від 06.05.20 р. по справі № 711/3248/18.

Справа стосувалася наступного: Працівник звернувся до суду з позовом до роботодавця про стягнення заробітної плати. Суд задовольнив позов, заробітну плату було сплачено роботодавцем працівнику. Проте, апеляційний суд вказане рішення скасував і зобов'язав працівника повернути сплачену йому заробітну плату. Проте, працівник заробітну плату не повернув.

Роботодавець звернувся до суду про примусове стягнення сплаченої заробітної плати з працівника. Однак, в задоволенні позову роботодавцю в кінцевому результаті було відмовлено.

Верховний Суд зазначив, що не підлягає поверненню заробітна плата, якщо її виплата проведена особою добровільно за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача. Про це також зазначено в статті 1215 Цивільного Кодексу України.

Верховний суд підкреслив, що правильність здійснених розрахунків, а також добросовісність набувача презюмуються, і тягар доказування наявності рахункової помилки та недобросовісності набувача покладається на платника грошової суми. А роботодавцем по зазначеній справі вказане доведено не було.