Щодо відпустки для батька при народженні дитини.

9 травня 2021 року набрав чинності Закон, який вводить новий вид соціальних відпусток – відпустка при народженні дитини. 

Така відпустка надається лише одному з таких працівників:

1. чоловіку, дружина якого народила дитину;
2. батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;
3. бабі або діду, або іншому повнолітньому родичу дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати чи батько якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком).

Надання такої відпустки не залежить від того чи мати перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами.

Визначається поняття «одинока мати», «одинокий батько», «інший повнолітній родич дитини».

Відпустка має бути використана не пізніше 104 дня з дня народження дитини.

Відпустка не підлягає грошовій компенсації та поділу на частини.

Передбачено перелік документів, які додаються до заяви про надання відпустки, для кожної категорії осіб.

Зокрема, якщо особи не зареєстровані у шлюбі, але спільно проживають, то батько дитини додатково має пред’явити довідку про реєстрацію місця проживання.

Баба, дід або інший повнолітній родич дитини, батько якої є одиноким, крім основних документів, мають пред’явити заяву одинокого батька про невикористання ним такої відпустки та в якій зазначається особа, що фактично буде здійснювати догляд за дитиною.